סיפורי הצלחה

21925-06-16: במקרה זה, ייצגנו עובד זר שהועסק בניקיון רחובות בעיר רחובות. החברה טענה שהעובד חתם על כתב ויתור, לפיו אין לו טענות כלפי החברה, במעמד גמר החשבון. בית הדין נדרש לטענה זו ולאחר בירורה, דחה את טענת החברה כי מדובר בכתב ויתור שיש לתת לו תוקף משפטי וחייב את החברה, למעשה, בכל רכיבי התביעה ופסק לעובד פיצוי בסכום גבוה מאוד ביחד לתקופת עבודתו, תוך נתינת דעתו והוספה של נדבך מרכזי בהלכה העוסקת בתוקפו של "כתב ויתור" ו "הסכם פשרה" שנחתם עם עובד תוך "ויתור" לכאורה על זכויותיו במסגרת סיום העסקתו.