עובד שנתבע על ידי מקום העבודה
הליך בו ייצגנו עובד שנתבע
על ידי מקום העבודה הקודם שלו, בטענה שהוא השתמש בידע שלו מעבודתו על מנת לגנוב
לקוחות של המעסיק, לאחר פיטוריו ולאחר שחזר ופתח עסק עצמאי בתחום העיסוק שלו ושל
החברה. כמשרד, אנחנו בעד תחרות חופשית, אך גם בעד הגנה על קניין רוחני וכללי משחק
הוגנים.
במקרה הזה, הצלחנו להוכיח, כבר בשלב מוקדם של ההליך, שאין שחר לטענות המעסיק נגד העובד וכי התביעה, בסך כ – 600,000 ₪, היא תביעה שנועדה להפחיד את העובד ולגרום לו לסגת מההתקשרות שלו עם הלקוח המרכזי שלו. התרשמות בית הדין הייתה כל כך חזקה וברורה שהמעסיק ניסה למצוא כל דרך "לרדת מהעץ" עליו טיפס.
במקרה זה, הגם שתחושת הצדק שלנו, כעורכי דין, היה בוער במיוחד, פעלנו, כמובן, על מנת לספק את האינטרס של הלקוח שלנו, העובד, אשר רצה בעיקר להביא את ההליך נגדו לסיומו. בסופו של דבר, לאחר מו"מ, הסתיים התיק תוך ויתור החברה בפועל על טענותיה ותביעותיה. לאורך כל ההליך, סברנו שבסופו של דבר, התביעה תידחה לחלוטין והחברה תחויב בהוצאות כבדות, אך פעלנו במסגרת ההנחיות של הלקוח על מנת לסיים את ההליך במהירות.
במקרה הזה, הצלחנו להוכיח, כבר בשלב מוקדם של ההליך, שאין שחר לטענות המעסיק נגד העובד וכי התביעה, בסך כ – 600,000 ₪, היא תביעה שנועדה להפחיד את העובד ולגרום לו לסגת מההתקשרות שלו עם הלקוח המרכזי שלו. התרשמות בית הדין הייתה כל כך חזקה וברורה שהמעסיק ניסה למצוא כל דרך "לרדת מהעץ" עליו טיפס.
במקרה זה, הגם שתחושת הצדק שלנו, כעורכי דין, היה בוער במיוחד, פעלנו, כמובן, על מנת לספק את האינטרס של הלקוח שלנו, העובד, אשר רצה בעיקר להביא את ההליך נגדו לסיומו. בסופו של דבר, לאחר מו"מ, הסתיים התיק תוך ויתור החברה בפועל על טענותיה ותביעותיה. לאורך כל ההליך, סברנו שבסופו של דבר, התביעה תידחה לחלוטין והחברה תחויב בהוצאות כבדות, אך פעלנו במסגרת ההנחיות של הלקוח על מנת לסיים את ההליך במהירות.
